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中国石油菏泽分公司：建立诚信积分档案 促进员工合规管理 |
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| 近日，中国石油山东菏泽销售分公司实行员工诚信积分管理制度，主要是为了提升员工诚实守信，服务客户、敢于担当的意识。 中国石油山东菏泽销售分公司为每名员工建立诚信积分档案。每名员工的诚信基准分为100分，对于工作认真，敢于担当，拾金不昧，热情服务，受到社会团体及客户表彰的，基准分增加分值。对于工作中弄虚作假，避重就轻，欺上瞒下，违规违纪，受到通报批评的，基准分扣减分值，积分增减依据公司通报为准。比如：通报批评，诚信扣2分，警告扣5分，严重警告扣10分。受到表彰的予以奖励分值。公司将诚信积分作为年度评先选优、合同续签、后备站经理储备的参考依据。 3月份，中国石油山东菏泽销售分公司9站值班长贾德江拾金不昧，客户要给现金感谢，被员工婉言拒收，客户又给加油站送锦旗感谢。菏泽销售分公司通过微信平台、公司网站进行宣传，对员工的诚信积分奖励2分。这样在表扬员工的同时，也给其他员工树立了很好的榜样。 员工诚信积分管理制度的实施，让员工自觉履行自己的职责，对工作和服务更加认真，促进了工作的合规管理，诚信经营，维护公司良好的企业形象。 |
