5分钟后被马云炒鱿鱼,只因培训师讲了“如何把梳子卖给和尚” |
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马云在一次大会中因工作关系未应邀出席,然后录了一段12分钟的视频,讲了关于那次大会的自己想要表达的东西。其中他讲到一件事情非常有趣,就是关于在阿里巴巴里某场培训会上,一个培训师在给员工培训如何将梳子卖给和尚,马云当时在场听了5分钟后非常生气,过后就把这位培训师给炒掉了。
马云的解释是:和尚根本不需要梳子,这分明就是骗术,不是销售之术!马大哥一直提到“诚信”二字,也许就像他一样的人,才会让企业发展得这般壮大,想想那些辞职后连工资都领不到或者领不全的人,就知道企业与企业之间最大的区别在哪里了。 “中国人是有诚信的,但是中国缺乏诚信体系。”这句话让我久久不能忘怀,我在职场中打拼了七八年,这么长时间的职场路走过来,从一个职场小白到现在的职场老人,见过太多不讲诚信的企业了。 记得曾经因个人发展换了一份工作,上一份工作的工资当时没有领到手,那老板给出的说法是辞职后工资也只能等到下个月再发,这也就算了,到了下个月,工资依然没有到账,于是打电话去问,给出的回答是:工资还没有算好,再等两天。又过了几天,打电话去问,回答是:你急什么,等着就是了!又半个月过去了,工资是打过来了,可是少了一大半,又打电话去问,得到的回答是:你的离职给公司造成了资料的损失,所以扣掉一半工资。 入职的时候一切都是美好的,你所听到的所有话都是非常舒服的,那些话会让你感觉这家公司很正规,老板很和蔼,一切都是那么的美好,可当你离职后,才会发现“诚信”二字在别人眼里根本就一文不值。 资料的损失?什么鬼?如果当时没有交接清楚,公司会放员工走吗?现在来一句“资料的损失”!当时心里只憋着一股怒火,如果那老板出现在我的面前,我都不敢保证自己还忍不忍得住要上前去挥两下拳头。要知道那时候我们的工资并不高,那是我们生活在一线城市里唯一的口粮保障,结果却摊上这种事情。 也难怪马云会说,从阿里巴巴出去的员工都非常受人尊敬,一个正经的企业,一个管理有方的企业,员工又会差到哪里去呢? |